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訪問發現的Unicist本體論成人學習語境在： http://www.unicist.org/papers/learning_context_en.pdf

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http://www.unicist.com/

了解更多信息： nibrown@unicist.org

馬丁阿爾瓦羅
營銷經理

注意：Unicist研究所的主要研究機構是在世界上基於其專業 3000多名在複雜性科學的研究，應用到個人，機構和社會的演變。

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模糊性，不確定性和複雜的問題是在哪些情況下使用的unicist戰略模式成為必要。

了解更多： http://www.academic.unicist.org/utp.shtml

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學術處

注意：Unicist研究所的主要研究機構是在世界上基於其專業 3000多名在複雜性科學的研究應用到個人，機構和社會的演變。

繼任者需要克服他們的父母。 這是金科玉律，社會和個人發展。 這意味著下一代的演化取決於它是否有能力建立在已經存在的東西。

比喻可以說，在進化過程中文化的屋頂的家長對子女的發言。 在過密文化的屋頂的子女是父母的地板。

要建立在現有編制是必要的，我們都提高了隱含的弱點是什麼，我們繼承。 極端競爭與繼承的硬盤建立一個永無止境的故事沮喪和熵。

戴安娜別洛赫拉韋克閱讀的書對人才的發展是強烈建議。

訪問全文如下：
http://www.theoryofevolution.net/blog/the-unicist-theory-of-evolution-and-generational-evolution/

你可以找到有關Unicist標準在Unicist商業搜索引擎： http://www.unicist.com

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新聞委員會

注意：Unicist研究所的主要研究機構是在世界上基於其專業 3000多名在複雜性科學的研究應用到個人，機構和社會的演變。

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