Prevesti ovaj post, kliknite na naslov kako biste ga otvorili, a zatim kliknite na zastavu u desnom izborniku.

Heroji su pojedinci koji uvode nova rješenja u zajednici žive u.

Kao što je Joseph Campbell kaže *:
"Pothvata navedeni junak iz svijeta zajedničkih dana u područje nadnaravnog čudo: legendaran snage su tamo naišli i odlučnu pobjedu je osvojio: junak se vraća iz ovog misterioznog avanture s podariti moć da bum na svom bližnjem."

* Od svoje knjige: "Junak s tisuću lica".

Da bi se postigao ovaj, junaci trebaju imati maksimalno strategiju koja se dodjeljuje od implementaciju novih rješenja i minimalnu strategiju koja podrazumijeva prihvaćanje njegove ili njezine smrti.

Jesu li heroji u poslovanju?

Slijedeći Petar Belohlavek's metaforom:

"Tri ljudi vide blok mramora.
Jedna vidi ljepotu mramora.
Drugi vidi vrijednost mramora.
Kipar vidi kip u mramoru ... "

Heroj je onaj koji vidi kip u mramoru i je u mogućnosti to učiniti ga dostupnim za zajednicu. Heroes vidi ono što nitko ne vidi i mogu nadvladati teškoće da bi ona postoji. Oni imaju maksimalnu i minimalnu strategije te su spremni platiti bilo koju cijenu kako bi se postigla što je transcendentno cilj za zajednicu.
Oni su pojedinci koji su graditi institucije ili ustanove pomak s dodanom vrijednošću.

Heroes vs Pseudo-heroes

Tu su i Pseudo-junaci u organizacijama. Oni su oni za koje stvara probleme je dobar posao da postane potreban da bi se "riješiti" njih.
Dok su heroji dio ciklusa evolucije, pseudo-junaci su dio involucija ciklusa. Pseudo-junaci su pojedinci koji traže herojski ulogu u svojoj djelatnosti, ali su stvarno "preživjele". Preživjeli su takvi jer su prisiljeni od strane objektivne karakteristike okruženja ili paralelne stvarnosti su izgrađena u njihovim umovima.
Pseudo-junaci su pojedinci koji nemaju konkretne ideje nadređenog rješenje, ali utopija onoga što bi trebala postojati.
Njihov pseudo-herojski uloga treba potkrijepiti svoje osobne poteškoće u rješavanju problema. To je razlog zašto oni imaju više problema, više self-ispuni se osjećaju, a još su im potrebni za tužiti se o tim problemima. Involucija se hraniti kada se smatraju ove pritužbe.
Dakle, ako ne postoje problemi koje su im potrebne kako ih stvoriti. Kada se ovi pseudo-junaci imaju visok IQ, onda su stvarati sofisticirane zabluda proizvesti probleme koje su im potrebne za njihov samo-ispunjenje.
Na kraju ceste oni ne ostavljaju iza dodanu vrijednost.

Zaključak

Tijekom kvalifikacija, pod kvalifikacija, kompleksi inferiornosti ili superiornosti kompleksi su glavne karakteristike pseudo-heroja. Dakle, pseudo-junaci mogu imati samo minimum strategije, oni ne mogu nositi s evolucijom strategije.
Heroji su nužno kvalificirani, a nemaju nikakvih kompleksa, tako da su mogli uvesti novo rješenje u zajednici.
Institucije trebaju imati politiku za poticanje heroje kako bi održao njihov razvoj i istovremeno imaju Antidotes spriječiti postojanje pseudo-heroja.

Pristup više informacija o vršitelji na:
http://www.unicist.org/deb_doers.php

Diana Belohlavek

Ako želite primati mjesečno informacije o novim znanstvenim zbivanjima, molimo registrirajte se ovdje.

Ako se želite upoznati s unicist tehnologije, možete zatražiti pozivnicu kao Gost sudionika u modul Unicist Strategije.