Ak chcete preložiť tento príspevok, kliknite na názov otvorte ju a potom kliknite na vlajku si v pravom menu.

Hrdinovia sú jednotlivci, ktorí zavádzajú nové riešenia v obci žijú palcov

Ako hovorí Joseph Campbell *:
"Hrdina podnikov, ďalej zo sveta všedného dňa do oblasti nadprirodzené divu: úžasné sily sa tam objavili, a vyhral rozhodujúce víťazstvo: hrdina sa vráti z tohto tajomného dobrodružstva, ktorý má právomoc udeliť boom na svojich blížnych."

* Od svojej knihe: "hrdina sa tisíce tvárou".

Na dosiahnutie tohto cieľa, hrdinovia musia mať maximálnu stratégie, ktorá je daná implementácia nového riešenia a stratégie, čo znamená minimálne prijme to jeho alebo jej smrti.

Existujú hrdinovia v podnikaní?

Potom, Petr Bělohlávek je metafora:

"Traja muži vidieť bloku mramoru.
Človek vidí krásu mramoru.
Ostatné vidia hodnotu mramoru.
Sochár vidí sochu v mramoru ... "

Hrdina je ten, kto vidí sochu v mramoru a je schopný sprístupniť ju komunitu. Heroes vidieť to, čo nikto nevidí, a sú schopné prekonať ťažkosti, aby sa vôbec existuje. Majú aj maximálnu a minimálnu stratégie a sú ochotní zaplatiť akúkoľvek cenu dosiahnuť toho, čo je transcendentným cieľom pre komunitu.
Sú jedinci, ktorí budovať inštitúcie alebo dopravy inštitúcií s pridanou hodnotou.

Heroes vs Pseudo-heroes

Existujú tiež Pseudo-hrdinov v organizáciách. Oni sú tí, pre ktorých vytvára problémy, je dobrý obchod, aby sa potrebné na "riešenie" je.
Kým hrdinovia sú súčasťou evolúcie cyklov, pseudo-hrdinovia sú súčasťou involúciou cyklov. Pseudo-hrdinovia sú jednotlivci, ktorí hľadajú hrdinskú úlohu v ich činnosti, ale sú naozaj "prežili". Kto prežili, sú také, pretože sú pod tlakom objektívne vlastnosti prostredia, alebo paralelné realitu, ktoré vyvinuli v ich mysli.
Pseudo-hrdinovia sú jednotlivci, ktorí nemajú konkrétnu predstavu o lepšie riešenie, ale utópia, čo by malo existovať.
Ich pseudo-hrdinské role je potrebné udržať ich osobné problémy riešiť problémy. To je dôvod, prečo majú viac problémov, viac self-splnené cíti, a ďalšie, ktoré potrebujú k sťažovať týchto problémov. Involúciou je podporované, ak sú považované za tieto sťažnosti.
Tak ak nie sú k dispozícii žiadne problémy, ktoré potrebujú, aby ich vytvorenie. Keď sa tieto pseudo-hrdinovia majú vysoké IQ, potom vytvárať sofistikované klamov vyrábať problémy, ktoré potrebujú pre svoje self-naplnenie.
Na konci cesty, keď opustí žiadnu pridanú hodnotu za sebou.

Záver

Cez kvalifikáciu, v kvalifikácii, komplexy menejcennosti alebo nadradenosti komplexy sú hlavné charakteristiky pseudo-hrdinov. Preto pseudo-hrdinovia môžu mať len minimálny stratégie; nemôžu zaoberať evolučné stratégie.
Hrdinovia sú nevyhnutne kvalifikácii a nemajú žiadne komplexy, tak oni sú schopní zaviesť nové riešenia v komunite.
Inštitúcie musia mať politiky k posilneniu hrdinu na udržanie ich vývoj, a zároveň majú protilátky na potlačenie existencie pseudo-hrdinov.

Prístup viac informácií o konajte na adrese:
http://www.unicist.org/deb_doers.php

Diana Bělohlávek

Ak si prajete dostávať mesačné informácie o nové vedecké poznatky, prosím, zaregistrujte sa tu.

Ak máte záujem oboznámiť sa s technológiami unicist, môžete požiadať o pozvanie ako hosť účastníkov v module Unicist stratégie.