Att översätta detta inlägg, klicka på titeln för att öppna den och klicka sedan på din flagga i menyn till höger.

Hjältar är personer som inför en ny lösning i det samhälle de lever i.

Som Joseph Campbell säger *:
"En hjälte ventures ut från en värld av gemensamma dag till ett område med övernaturlig undrar: fabulous krafter är det som uppstått och en avgörande seger är vunnen: hjälten kommer tillbaka från denna mystiska äventyr med makt att skänka bommar på sin medmänniska."

* Från hans bok: "Hjälten med tusen ansikten".

För att uppnå detta, hjältar behöver ha en maximal strategi som ges av genomförandet av den nya lösningen och ett minimum strategi som innebär att acceptera hans eller hennes död.

Finns det hjältar i näringslivet?

Efter Peter Belohlavek's metafor:

"Tre män se ett block av marmor.
Man ser skönheten i marmor.
Andra ser värdet av marmor.
Skulptören ser statyn i marmor ... "

En hjälte är den som ser statyn i marmor och har möjlighet att göra den tillgänglig för samhället. Heroes ser vad ingen ser och kan övervinna svårigheterna att göra detta finns. De har både maximal och minimal strategier och är beredda att betala vilket pris som helst för att uppnå vad som är ett transcendent mål för samhället.
De är de personer som bygger institut eller skift med mervärde.

Heroes vs Pseudo-hjältar

Det finns också Pseudo-hjältar i organisationer. De är de för vilka skapar problem är en god affär att bli nödvändiga för att "lösa" dem.
Medan hjältar är en del av evolutionen cykler, pseudo-hjältar är en del av involution cykler. Pseudo-hjältar är personer som strävar efter en heroisk roll i deras verksamhet, men är egentligen "överlevande". Efterlevande är sådana eftersom de tvingas av den objektiva beskrivningen av omgivningen eller av en parallell verklighet som de har byggt i deras sinnen.
Pseudo-hjältar är personer som inte har en konkret idé om en bättre lösning, men en utopi om vad som borde finnas.
Deras pseudo-heroiska roll måste upprätthållas genom deras personliga svårigheter att lösa problem. Därför är det mer problem de har, desto mer själv uppfyllt de känner, och ju mer de behöver för att klaga på dessa problem. Involution är gynnas när dessa klagomål granskas.
Om det därför finns inga problem som de behöver för att skapa dem. När dessa pseudo-hjältar har en hög IQ, då de skapar sofistikerad villor att producera de problem som de behöver för sitt självförverkligande.
I slutet av vägen de lämnar inget mervärde bakom.

Slutsats

Över kvalifikation, reservationen, underlägsenhet komplex eller komplex överlägsenhet är de viktigaste egenskaperna för pseudo-hjältar. Därför pseudo-hjältar kan bara ha minsta strategier, att de inte kan hantera utvecklingen strategier.
Heroes nödvändigtvis är kvalificerade och har inga komplex, så de kan införa en ny lösning i samhället.
Institutioner måste ha en politik för att främja hjältar att upprätthålla sin utveckling och samtidigt ha motgift för att förhindra förekomsten av pseudo-hjältar.

Tillgång till mer information om doers på:
http://www.unicist.org/deb_doers.php

Diana Belohlavek

Om du vill få månatlig information om nya vetenskapliga rön, vänligen registrera dig här.

Om du vill bekanta sig med unicist teknik, kan du begära en inbjudan som Pensionat deltagare i en modul i Unicist strategin.