Att omsätta detta inlägg, klicka på titeln för att öppna den och klicka sedan på din flagga i menyn till höger.

Hjältar är personer som inför en ny lösning i samhället de lever i.

Som Joseph Campbell säger *:
"En hjälte ventures ut från en värld av gemensamma dagen i en region av övernaturliga undrar: fantastiska krafter är det som uppstått och en avgörande seger vinns: hjälten kommer tillbaka från detta mystiska äventyr med makt att skänka bommar på sin medmänniska."

* Från sin bok: "hjälte med tusen ansikten".

För att uppnå detta, hjältar måste ha en maximal strategi som ges av genomförandet av den nya lösningen och ett minimum strategi som innebär att acceptera hans eller hennes död.

Finns det hjältar i affärer?

Efter Peter Belohlavek s metafor:

"Tre män ser ett block av marmor.
Man ser skönheten i marmor.
De andra ser värdet av marmor.
Skulptören ser statyn i marmor ... "

En hjälte är den som ser statyn i marmor och kan göra den tillgänglig för samhället. Heroes se vad ingen ser och har möjlighet att övervinna svårigheterna att göra det finns. De har både maximal och minimal strategier och är villiga att betala vilket pris som helst för att uppnå vad som är ett transcendent mål för samhället.
De är de personer som bygga institutioner eller institutioner skift med mervärde.

Heroes vs Pseudo-hjältar

Det finns även Pseudo-hjältar i organisationer. De är dem för vilka skapar problem är en god affär att bli nödvändiga för att "lösa" dem.
Även hjältar är en del av evolutionen cykler, pseudo-hjältar är en del av involution cykler. Pseudo-hjältar är personer som strävar efter en heroisk roll i deras verksamhet, men som verkligen "överlevande". Efterlevande är sådana eftersom de är tvingade av de objektiva egenskaperna hos den miljö eller den parallella verklighet som de har byggt i deras sinnen.
Pseudo-hjältar är personer som inte har en konkret idé om en överlägsen lösning, men en utopi om vad som bör finnas.
Deras pseudo-heroisk roll behöver stödjas av sina personliga svårigheter att lösa problem. Det är därför desto mer problem de har, desto mer själv uppfyllt de känner, och ju mer de behöver för att klaga på dessa problem. Involution är gynnas när dessa klagomål beaktas.
Alltså, om det inte finns några problem de behöver för att skapa dem. När dessa pseudo-hjältar har en hög IQ, då skapa sofistikerade villor att producera de problem som de behöver för självförverkligande.
Vid slutet av vägen de lämnar något mervärde bakom.

Slutsats

Över kvalifikationer, under kvalificering, mindervärdeskomplex komplex eller komplex överlägsenhet är de viktigaste egenskaperna hos pseudo-hjältar. Därför kan pseudo-hjältar har bara minsta strategier, de kan inte hantera utvecklingen strategier.
Heroes är nödvändigtvis kvalificerade och har inga komplex, så de kan införa en ny lösning i samhället.
Institutionerna måste ha en politik för att främja hjältar att upprätthålla sin utveckling och samtidigt ha motgift för att förhindra förekomsten av pseudo-hjältar.

Tillgång till mer information om doers på:
http://www.unicist.org/deb_doers.php

Diana Belohlavek

Om du vill få månatlig information om nya vetenskapliga rön, vänligen registrera dig här .

Om du vill bekanta sig med unicist teknik kan du begära en inbjudan som en Gäst deltagare i en modul i Unicist strategin.