Haziran
03
2.009

Iş kahramanlıkları için Unicist yaklaşım

Ve ardından bayrağı sağ taraftan tıklayın açmak için başlık, bu yazı tıklayın çevirmek.

Kahraman kim onlar Yaşadığınız toplumda yeni bir çözüm tanıtmak kişiler vardır

Olarak Joseph Campbell * says:
Doğaüstü merak bir bölgeye ortak günün dünyasında "Bir kahraman girişimler ileri: muhteşem güçleri var ve karşılaşılan bir zafer kazanılırsa: kahraman geri güç yoldaşı adam booms bestow ile bu gizemli macera geliyor."

Kitabında * Kimden: "Bin yüz ile kahraman".

Bunu başarmak için, kahramanlar bu yeni çözümün uygulanması ve onun ölümü kabul ima minimum strateji tarafından verilen bir maksimal stratejisi olması gerekir.

Orada iş kahramanlar var mı?

Peter Belohlavek's metafor ardından:

"Üç erkek mermer bir blok bakın.
Bir mermer güzelliği görür.
Diğer mermer değeri görür.
Heykeltıraş mermer içinde heykeli görür ... "

Bir kahraman bir kim mermer heykeli görür ve yapmak mümkün olduğu bu topluma ulaşılabilir. Kahraman kimse ve biri yapmak için zorlukların üstesinden hangi gördüğünü. Onlar ne toplum için bir aşkın amacı gerçekleştirmek için herhangi bir fiyat ödemek hem maksimum ve minimum stratejileri var.
Onlar katma değer ile kurum veya vardiya kurumları inşa kişiler vardır.

Heroes vs Sözde kahraman

Ayrıca Sözde organizasyonlarda kahramandır. Onların, kimi sorunlar yaratmak içindir "bunları çözmek için gerekli olmak için iyi bir iş.
Süre kahraman evrim döngüleri parçası, sözde kahramanlar involusyonu döngüleri parçası vardır. Sözde kahramanların kendi etkinliği kahramanca bir rol aramaya ama gerçekten "ölüm" olan kişiler vardır. Çünkü çevreye veya onların zihinlerinde yerleşik paralel gerçeklik ve objektif özelliklere göre zorlanıyorlar Dul gibi vardır.
Sözde kahramanlar da üstün bir çözüm somut bir fikir ama yoksa bireylerin hangi biri gerektiği bir ütopya.
Onların sözde kahraman rolünü kendi kişisel zorluklar tarafından sürekli olarak sorunları çözmek gerekiyor. Bu yüzden onların da daha fazla sorun, daha fazla öz-onlar ve onlar bu sorunları hakkında şikayette gereken daha fazla hissediyorum tamamlanır. Involusyonu zaman bu şikayetleri dikkate alınır teşvik ediliyor.
Böylece varsa bunları oluşturmanız gerekir sorun vardır. Ne zaman bu sözde kahramanlar, sonra da kendi öz için yerine getirilmesi gereken sorunlar üretmek için sofistike safsatalarını oluşturmak yüksek IQ var.
Yolun sonunda hiçbir katma değer geride bırakmak.

Sonuç

Yeterlilik içinde, yeterlilik altında Aşağılık kompleksleri veya üstünlük kompleksi sözde ana özellikleri-kahramandır. Bu nedenle, sözde kahramanlar sadece sahip asgari stratejileri evrim stratejileri ile anlaşma olamaz.
Kahramanlar mutlaka nitelikli ve hiçbir kompleksleri varsa, böylece toplumda yeni bir çözüm tanıtmak edebiliyoruz.
Kurumlar evrimleri sürdürebilmek ve aynı zamanda kahraman beslemek için bir politikası olması gerekir sözde varlığı kahramanlar etkisizleştirmek için panzehir var.

At Doers Erişim daha fazla bilgi:
http://www.unicist.org/deb_doers.php

Diana Belohlavek

Eğer yeni bilimsel gelişmeleri aylık bilgi almak için, buraya üye ol lütfen rica ediyorum.

Isterseniz unicist teknolojileri ile, Unicist Strateji bir modülünde bir Konuk Katılımcı olarak davetiye isteyebilir tanıma.

Turi tarafından Yazılı: Yönetim sibernetik |

Yorum Yok »

Bu yazıya yapılan yorumlar için RSS beslemeleri.

Yorum bırak

Arama bizim Websites:


Unicist Standart


Şimdi kullanın!

Unicist İş Arama Motoru


Sponsorlu Bağlantılar:

-Diana Belohlavek `Teori Unicist Düşünme s
-Second Opinion İş Tanılar
-Unicist Pazar Laboratuvarı
-Unicist İş Stratejisi Fiyat Proposition
-Unicist Örgütsel Laboratuvarı
-Unicist Teknoloji Transfer Programları
-Kişisel Unicist Stratejisi Programı
-Unicist Sürekli İyileştirme Fiyat Proposition
-Danışma Peter Belohlavek ile
-Sağlık Unicist Fiyat Proposition
-Unicist Nesne Driven Organizasyon
-Unicist Strateji Diagnosticians & Mezunlar için
-Unicist Tanklar ve R & D düşünün Labs
-Unicist Talent Tanılar & Geliştirme Yüksek Potansiyeli için
-Unicist Ders
-Unicist Kurumsal Üniversiteler

WordPress by. Tema: TheBuckmaker. Schufa KSV, Xoppla